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非工作时间使用通信技术处理工作的“双刃剑”效应及心理机制
期刊论文
心理科学, 2018, 卷号: 第41卷, 页码: 160-166
作者:
马红宇
;
叶萌
;
唐汉瑛
;
岳闪闪
;
谢菊兰
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浏览/下载:5/0
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提交时间:2019/12/24
非工作时间使用通信技术处理工作
“双刃剑”效应
心理机制
工作性通信工具使用与双职工夫妻的幸福感:基于溢出-交叉效应的分析
期刊论文
心理学报, 2016, 卷号: 48, 期号: 1, 页码: 48-58
作者:
马红宇
;
谢菊兰
;
唐汉瑛(唐汉瑛)
;
申传刚
;
张晓翔
收藏
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2019/12/23
工作性通信工具使用
幸福感
溢出-交叉效应
社会阻抑行为
家庭支持型主管行为研究述评与展望
期刊论文
外国经济与管理, 2016, 卷号: 38, 期号: 10, 页码: 89-101
作者:
马红宇
;
邱慕梦
;
唐汉瑛(唐汉瑛)
;
姜海
;
谢菊兰#Ma Hongyu
收藏
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浏览/下载:7/0
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提交时间:2019/12/23
家庭支持型主管行为
工作—家庭冲突
工作—家庭平衡
青少年社交网站使用中的网络欺负现状及风险因素——基于1103名7-11年级学生的调查研究
期刊论文
中国特殊教育, 2016, 期号: 03, 页码: 89-96
作者:
陈启玉
;
唐汉瑛
;
张露
;
周宗奎
收藏
  |  
浏览/下载:1/0
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提交时间:2019/12/23
网络欺负
社交网站
青少年
风险因素
谦卑领导行为与下属工作投入:有中介的调节模型
期刊论文
管理科学, 2015, 卷号: 28, 期号: 03, 页码: 77-89
作者:
唐汉瑛(唐汉瑛)
;
龙立荣
;
周如意
收藏
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2019/12/23
谦卑领导行为
工作投入
组织自尊
权力距离
有中介的调节作用
性别对工作→家庭冲突的影响机制:基于社会角色理论的实证分析
期刊论文
心理科学, 2015, 卷号: 38, 期号: 1, 页码: 191-195
作者:
谢菊兰
;
马红宇
;
唐汉瑛
;
申传刚
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浏览/下载:6/0
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提交时间:2019/12/23
性别
工作→家庭冲突
组织分割供给
工作中心度
边界弹性与工作-家庭冲突、增益的关系:基于人-环境匹配的视角
期刊论文
心理学报, 2014, 期号: 4, 页码: 540-551
作者:
马红宇
;
申传刚
;
杨璟
;
唐汉瑛
;
谢菊兰
收藏
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浏览/下载:79/0
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提交时间:2015/12/01
人-环境匹配
边界弹性能力
边界弹性意愿
工作-家庭冲突
工作家庭增益
组织分割供给与工作情绪衰竭的关系:工作心理脱离和工作→非工作冲突的中介作用
期刊论文
心理与行为研究, 2014, 卷号: 12, 期号: 04, 页码: 527-532
作者:
马红宇
;
谢菊兰
;
唐汉瑛
收藏
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2019/12/23
组织分割供给
工作情绪衰竭
工作心理脱离
工作→非工作冲突
Cyberbullying and its risk factors among Chinese high school students
期刊论文
School Psychology International, 2013, 卷号: 34, 期号: 6, 页码: 630-647
作者:
Zongkui Zhou
;
Hanying Tang(唐汉瑛)
;
Yuan Tian
;
Hua Wei
;
Fengjuan Zhang
收藏
  |  
浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/12/23
Chinese high school students
cyberbullying
intervention
risk factors
工作-家庭中心性与心理解脱:非工作时间工作连通行为的中介作用
期刊论文
中国临床心理学杂志, 2013, 卷号: 21, 期号: 6, 页码: 1008-1012
作者:
张晓翔
;
马红宇
;
谢菊兰
;
唐汉瑛
;
周殷
收藏
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2019/12/23
工作-家庭中心性
非工作时间工作连通行为
心理解脱
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