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科研机构
北京大学 [3]
心理研究所 [2]
上海大学 [1]
内容类型
期刊论文 [5]
学位论文 [1]
发表日期
2021 [1]
2018 [1]
2012 [2]
2011 [2]
学科主题
工业与组织心理学 [1]
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知识型员工组织支持感知对主观幸福感的影响:工作投入的中介作用和社会网络中介中心性的调节作用
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
张玲
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浏览/下载:34/0
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提交时间:2022/01/26
主观幸福感
组织支持感知
工作投入
社会网络
中介中心性
Why and when organizational culture fosters affective commitment among knowledge workers: the mediating role of perceived psychological contract fulfilment and moderating role of organizational tenure
期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 2018, 卷号: 29, 页码: 1178-1207
作者:
Lee, Jean[1]
;
Chiang, Flora F. T.[2]
;
van Esch, Emmy[3]
;
Cai, Zhenyao[4]
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浏览/下载:13/0
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提交时间:2019/04/22
Organizational culture
psychological contract fulfilment
organizational tenure
affective commitment
China
PSYCHOMETRIC PROPERTIES OF A CHINESE TRANSLATION OF THE POLITICAL SKILL INVENTORY
期刊论文
psychological reports, 2012
Shi, Junqi
;
Chen, Zhuo
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2015/11/13
PROACTIVE PERSONALITY
JOB-PERFORMANCE
SCALE
VALIDATION
ORGANIZATIONS
ABILITY
MODEL
气氛强度:理论基础及其研究框架
期刊论文
心理科学, 2012, 卷号: 35, 期号: 6, 页码: 1466-1473
作者:
蒋丽
;
李永娟
;
田晓明
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浏览/下载:29/0
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提交时间:2015/12/02
气氛强度
组内一致性
多层次理论
DAILY CUSTOMER MISTREATMENT AND EMPLOYEE SABOTAGE AGAINST CUSTOMERS: EXAMINING EMOTION AND RESOURCE PERSPECTIVES
期刊论文
academy of management journal, 2011
Wang, Mo
;
Liao, Hut
;
Zhan, Yujie
;
Shi, Junqi
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浏览/下载:5/0
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提交时间:2015/11/16
COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIORS
ORGANIZATIONAL JUSTICE
EXCHANGE RELATIONSHIPS
NEGATIVE AFFECTIVITY
SERVICE ENCOUNTER
DISCRETE EMOTIONS
LIMITED RESOURCE
SOCIAL-EXCHANGE
JOB-PERFORMANCE
MODERATING ROLE
CROSS-INDUSTRY DIMENSIONALITY OF THE COMMITMENT TO CHANGE SCALE IN CHINA
期刊论文
psychological reports, 2011
Chen, Jingqiu
;
Wang, Lei
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2015/11/16
ORGANIZATIONAL COMMITMENT
3-COMPONENT MODEL
LOCUS
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