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From cadCAD to casCAD2: A Mechanism Validation and Verification System for Decentralized Autonomous Organizations Based on Parallel Intelligence
期刊论文
IEEE TRANSACTIONS ON COMPUTATIONAL SOCIAL SYSTEMS, 2023, 页码: 10
作者:
Liang, Xiaolong
;
Ding, Wenwen
;
Qin, Rui
;
Hou, Jiachen
;
Yuan, Yong
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2023/11/17
Blockchain
complex adaptive systems for computer-aided dynamic design (casCAD2)
decentralized autonomous organizations (DAOs)
parallel governance
parallel intelligence
smart contracts
Decentralized Autonomous Operations and Organizations in TransVerse: Federated Intelligence for Smart Mobility
期刊论文
IEEE TRANSACTIONS ON SYSTEMS MAN CYBERNETICS-SYSTEMS, 2022, 页码: 11
作者:
Zhao, Chen
;
Dai, Xingyuan
;
Lv, Yisheng
;
Niu, Jinglong
;
Lin, Yilun
收藏
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浏览/下载:19/0
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提交时间:2023/02/22
Transportation
Behavioral sciences
Organizations
Cyberspace
Social factors
Roads
Vehicle dynamics
Artificial systems
computational experiments
parallel execution (ACP)
blockchain
cyber-physical-social systems (CPSS)
decentralized
distributed autonomous operations and organizations (DAOs)
intelligent transportation systems (ITS)
变革型领导差异与团队绩效:团队认同的中介机制
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
许秀文
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浏览/下载:14/0
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提交时间:2022/01/26
变革型领导差异
团队认同
团队绩效
互联网企业研发人员心理资本与职业成功的关系:有调节的中介模型
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
李雪梅
收藏
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浏览/下载:26/0
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提交时间:2022/01/26
心理资本
职业承诺
个人-组织匹配
职业成功
研发人员
销售人员自我领导对销售绩效的影响机制:一个有调节的中介模型
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:
胡循文
收藏
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浏览/下载:15/0
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提交时间:2022/01/24
销售人员
自我领导
销售自我效能感
控制点
销售绩效
The effects of employee engagement and self-efficacy on job performance: a longitudinal field study
期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 2018, 卷号: 29, 期号: 17, 页码: 2483-2502
作者:
Carter, W. Richard
;
Nesbit, Paul L.
;
Badham, Richard J.
;
Parker, Sharon K.
;
Sung, Li-Kuo
收藏
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浏览/下载:7/0
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提交时间:2019/08/22
Self-efficacy
employee engagement
job performance
longitudinal study
field study
The Impact of High-Commitment HR Practices on Hotel Employees' Proactive Customer Service Performance
期刊论文
CORNELL HOSPITALITY QUARTERLY, 2017, 卷号: 58, 期号: 1, 页码: 94-107
作者:
Chen, Mengyuan
;
Lyu, Yijing
;
Li, Yan
;
Zhou, Xing
;
Li, Weiwen
收藏
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浏览/下载:6/0
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提交时间:2019/08/22
proactive customer service performance (PCSP)
high-commitment human resource (HR) practices
proactive motivation model
cross-level analysis
Strategic Reflection on the Use of eLearning Freeware Tools in Higher Education
学位论文
: Northcentral University, 2016
作者:
GaviolaFeck,Dolores
收藏
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浏览/下载:6/0
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提交时间:2019/12/24
Higher
Education
Electronic
Learning
Organizational
Culture
Organizational
Climate
Case
Studies
Computer
Software
Qualitative
Research
Graduate
Students
Doctoral
Programs
Student
Attitudes
Time
Management
Educational
Resources
Self
Efficacy
Independent
Study
Online
Surveys
Focus
Groups
Asynchronous
Communication
Learning
Strategies
Informal
Education
Discovery
Learning
Learning
Motivation
Technology
Education
服务型领导对员工创造力的影响——基于创造自我效能的分析
学位论文
2015, 2015
倪娜
收藏
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2016/02/23
服务型领导
员工创造力
创造自我效能感
Servant Leadership
Employee Creativity
Creative Self-Efficacy
Convergent perceptions of organizational efficacy among team members and positive work outcomes in organizational teams
期刊论文
JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, 2015, 卷号: 88, 期号: 1
作者:
Du, Jing
;
Shin, Yuhyung
;
Choi, Jin Nam
收藏
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/12/05
organizational efficacy
perceptual fit
supportive leadership
helping behaviour
job performance
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