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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 Research Framework of Leadership Behavior and Team Innovation Performance 会议论文 5th International Asia Conference on Industrial Engineering and Management Innovation, IEMI 2014, Xi'an, China, July 21, 2014 - July 22, 2014 作者:  He, Qiao-yun*;  Chen, Chun-hua 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/27 Authentic leadership  abusive supervision  team conflict  Heuristic model of team effectiveness  team emotion atmosphere  team innovation performance   辱虐管理与团队绩效:团队沟通与集体效能的中介效应 期刊论文 管理评论, 2013, 期号: 2013年08期, 页码: 151-159 作者:  吴隆增;  刘军;  梁淑美;  吴维库 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/09/18 辱虐管理  团队沟通  团队集体效能  团队绩效   Research of authentic leadership and abusive supervision on Team Innovation Performance (CPCI-S收录) 会议 作者:  He Qiaoyun[1,2];  Liu Yang[1];  Wang Zhongbiao[1] 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/04/11 leadership behaviors  team innovation performance  heuristic model of team effectiveness   Research Framework of Leadership Behavior and Team Innovation Performance (CPCI-S收录) 会议 作者:  He, Qiao-yun[1,2];  Chen, Chun-hua[1] 收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2019/04/11 Authentic leadership  abusive supervision  team conflict  Heuristic model of team effectiveness  team emotion atmosphere  team innovation performance