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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 The effect of humble leader behavior, leader expertise, and organizational identification on employee turnover intention 期刊论文 Journal of Applied Business Research, 2016, 卷号: 32, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 1145-1156 作者:  Li, Jie;  Liang, Qiao Zhuan;  Zhang, Zhen Zhen 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/12/02 Humble leader behavior  Leader expertise  Organizational identification  Turnover intention   前平肖时代美国的森林资源保护思想 期刊论文 2010, 2010 侯深; HOU Shen 收藏  |  浏览/下载：2/0 Multi-scale geochemical mapping in China 期刊论文 GEOCHEMISTRY-EXPLORATION ENVIRONMENT ANALYSIS, 2008, 卷号: 8, 期号: 子辑 Part 3-4, 页码: 333-341 作者:  Xie, XJ (Xie, Xuejing);  Wang, XQ (Wang, Xueqiu);  Zhang, Q (Zhang, Qin);  Zhou, GH (Zhou, Guohua);  Cheng, HX (Cheng, Hangxin) 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2018/11/12 geochemical mapping  geochemical background  geochemical exploration   Goal interdependence for working across cultural boundaries: Chinese employees with foreign managers 期刊论文 INTERNATIONAL JOURNAL OF INTERCULTURAL RELATIONS, 2005, 卷号: 29, 期号: 4, 页码: 429-447 作者:  Chen, YF;  Tjosvold, D;  Su, SF 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/08/22 goal interdependence  constructive controversy  innovation  commitment