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	The mechanism of team-member exchange on knowledge hiding under the background of ?Guanxi? 期刊论文 JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, 2022, 卷号: 148, 页码: 304-314 作者: Tan, Chunping; Zhang, Jiayan; Zhang, Yuqi 收藏 \| 浏览/下载：10/0 \| 提交时间：2022/07/19 Guanxi Perceived Insider Status (PIS) Psychological Safety (PS) Knowledge Hiding (KH) entiation (PTMXD)
	Coupling dimensions of human resource archetypes and organizational learning modes 期刊论文 Journal of Southeast University (English Edition), 2021, 卷号: 37, 期号: 1, 页码: 104-113 作者: Ma, Liang; Zhang, Shumin; Zhong, Weijun 收藏 \| 浏览/下载：12/0 \| 提交时间：2021/06/03 Knowledge management Manufacture Exploratory learning Manufacturing firms Organizational learning Sample data Structural equation models Structure dimensions Two-dimension
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	Ethical leadership and newcomer adjustment: examining a moderated mediation model 期刊论文 LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL, 2020, 卷号: 41 作者: Kang, Fei; Zhang, Han 收藏 \| 浏览/下载：10/0 \| 提交时间：2021/01/16
	A Study on Knowledge Employees Based on Management optimization Strategies 会议论文 Dalian, China, November 14, 2019 - November 16, 2019 作者: Liu, Haozhen; Liu, Xiaohong 收藏 \| 浏览/下载：1/0 \| 提交时间：2020/11/15 Employment Human resource management Intelligent systems Career development Knowledge-intensive organizations Management strategies Optimization strategy Practical problems Value model
	The relationship between leadership-member exchange and knowledge sharing: From the perspective of social relations 会议论文 Toronto, ON, Canada, August 3, 2018 - August 6, 2018 作者: Liu, Shuzhen; Ye, Long; Guo, Ming; Zhang, Qichao; Lu, Guanda 收藏 \| 浏览/下载：20/0 \| 提交时间：2019/04/04
	NARCISSISTIC LEADERSHIP AND EMPLOYEES' KNOWLEDGE SHARING: INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION AND COLLECTIVISM 期刊论文 SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY, 2018, 卷号: 46, 期号: 8, 页码: 1317-1329 作者: Xiao, Xiaohong; Liu, Fengzhong; Zhou, Fangfang; Chen, Silu* 收藏 \| 浏览/下载：27/0 \| 提交时间：2019/12/23 a narcissistic leadership leadership style organizational identification collectivism employees' knowledge sharing
	HOW LEADERSHIP AND TRUST IN LEADERS FOSTER EMPLOYEES' BEHAVIOR TOWARD KNOWLEDGE SHARING 期刊论文 SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY, 2018, 卷号: Vol.46 No.5, 页码: 705-720 作者: Phong, L; Hui, L; Son, TT 收藏 \| 浏览/下载：9/0 \| 提交时间：2019/12/26 knowledge management knowledge sharing knowledge collecting knowledge donating transformational leadership trust in leaders
	SELF-EFFICACY AND OPTIMISM MEDIATE THE RELATIONSHIP BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND KNOWLEDGE SHARING. 期刊论文 Social Behavior & Personality: an international journal, 2018, 卷号: Vol.46 No.11, 页码: 1833-1846 作者: Le, BP; Lei, H; Phouvong, S; Than, HS; Nguyen, TMA 收藏 \| 浏览/下载：4/0 \| 提交时间：2019/12/26 OPTIMISM SELF-efficacy CONTEXT effects (Psychology) CHINESE EMPLOYEES
	Behavioral Profiling for Employees using Social Media: A Case Study based on WeChat 会议论文 Jinan, China, Oct. 20-22, 2017 作者: Ni, Xiaochun; Zeng, Shuai; Qin, Rui; Li, Juanjuan; Yuan, Yong 收藏 \| 浏览/下载：26/0 \| 提交时间：2018/01/03 Employee Behavioral Profiling Behavior Analysis Social Media

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