×
验证码:
换一张
忘记密码?
记住我
CORC
首页
科研机构
检索
知识图谱
申请加入
托管服务
登录
注册
在结果中检索
科研机构
厦门大学 [75]
心理研究所 [32]
北京大学 [30]
重庆大学 [10]
西安交通大学 [9]
清华大学 [8]
更多...
内容类型
期刊论文 [103]
学位论文 [87]
会议论文 [33]
其他 [3]
会议 [1]
发表日期
2022 [3]
2021 [5]
2020 [7]
2019 [2]
2018 [6]
2017 [17]
更多...
学科主题
应用心理学 [7]
工业与组织心理学 [4]
business &... [2]
production... [1]
社会心理学 [1]
×
知识图谱
CORC
开始提交
已提交作品
待认领作品
已认领作品
未提交全文
收藏管理
QQ客服
官方微博
反馈留言
浏览/检索结果:
共227条,第1-10条
帮助
已选(
0
)
清除
条数/页:
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100
排序方式:
请选择
作者升序
作者降序
题名升序
题名降序
发表日期升序
发表日期降序
提交时间升序
提交时间降序
Tax Avoidance Culture and Employees' Behavior Affect Sustainable Business Performance: The Moderating Role of Corporate Social Responsibility
期刊论文
FRONTIERS IN ENVIRONMENTAL SCIENCE, 2022, 卷号: 10
作者:
Li, Yan
;
Al-Sulaiti, Khalid
;
Wang, Dongling
;
Abbas, Jaffar
;
Al-Sulaiti, Ibrahim
收藏
  |  
浏览/下载:15/0
  |  
提交时间:2022/09/22
corporate social responsibility
tax avoidance
firm performance
profitability corporate social responsibility
employee behavior
The Relationships of Parental Responsiveness, Teaching Responsiveness, and Creativity: The Mediating Role of Creative Self-Efficacy
期刊论文
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY, 2022, 卷号: 12, 页码: 9
作者:
Zhang, Yanna
;
Li, Pin
;
Zhang, Zhitian Skylor
;
Zhang, Xingli
;
Shi, Jiannong
收藏
  |  
浏览/下载:51/0
  |  
提交时间:2022/03/28
environmental responsiveness
parental responsiveness
teaching responsiveness
creative self-efficacy
creativity
Pyramid LSTM Network for Tool Condition Monitoring
期刊论文
IEEE TRANSACTIONS ON INSTRUMENTATION AND MEASUREMENT, 2022, 卷号: 71
作者:
Guo, Hao
;
Lin, Xin
;
Zhu, Kunpeng
收藏
  |  
浏览/下载:6/0
  |  
提交时间:2022/12/23
Feature extraction
Monitoring
Milling
Computational modeling
Hidden Markov models
Employee welfare
Task analysis
Auto-encoder
network structure
pyramid long short-term memory (LSTM)
tool wear monitoring
visual analysis
Differentiated transformational leadership and safety performance: The mediating role of efficacy
会议论文
Conference: 9th International Symposium on Project Management, 中国, July 3, 2021
作者:
Ju, Xixi
;
Han, Ming
;
Li, Feng
收藏
  |  
浏览/下载:15/0
  |  
提交时间:2021/11/01
上下级关系对下属工作投入和绩效的影响及下属传统性的调节效应
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
苏永发
收藏
  |  
浏览/下载:12/0
  |  
提交时间:2022/01/24
上下级关系
传统性
工作绩效
工作投入
社会交换理论
银行客户经理对保险公司的满意度和忠诚度的研究:感知客户满意度的调节作用
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
刘静
收藏
  |  
浏览/下载:26/0
  |  
提交时间:2022/01/28
银行客户经理
满意度
销售意愿
忠诚度
调节
主动性人格与员工幸福感之间的关系: 亲社会行为与心理资本的中介作用
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
郝天明
收藏
  |  
浏览/下载:31/0
  |  
提交时间:2022/01/29
主动性人格
亲社会行为
心理资本
员工幸福感
主动活力管理与员工心理健康:工作倦怠的中介作用与职业角色显著性的调节作用
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
叶凌蓉
收藏
  |  
浏览/下载:27/0
  |  
提交时间:2022/01/26
主动活力管理
员工心理健康
工作倦怠
职业角色显著性
How Employee Authenticity Shapes Work Attitudes and Behaviors: the Mediating Role of Psychological Capital and the Moderating Role of Leader Authenticity
期刊论文
JOURNAL OF BUSINESS AND PSYCHOLOGY, 2020, 页码: 12
作者:
Song, Lili
;
Wang, Yong
;
Zhao, Yukun
收藏
  |  
浏览/下载:17/0
  |  
提交时间:2020/12/28
Employee authenticity
Leader authenticity
Psychological capital
Work attitudes and behaviors
授权赋能领导行为与员工绩效的关系:社会交换视角的验证
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:
陆海蓉
收藏
  |  
浏览/下载:15/0
  |  
提交时间:2020/06/08
授权赋能领导行为
员工绩效
社会交换
回报义务
个体导向身份认同
©版权所有 ©2017 CSpace - Powered by
CSpace