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辱虐管理与员工离职倾向：有调节的中介模型
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
王媛
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浏览/下载：20/0
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提交时间：2022/01/26
辱虐管理
领导排斥感
离职倾向
领导认同
主动性人格与员工幸福感之间的关系: 亲社会行为与心理资本的中介作用
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
郝天明
收藏
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浏览/下载：31/0
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提交时间：2022/01/29
主动性人格
亲社会行为
心理资本
员工幸福感
How social media usage affects employees' job satisfaction and turnover intention: An empirical study in China
期刊论文
INFORMATION & MANAGEMENT, 2019, 卷号: 56, 期号: 6
作者:
Zhang, Xin
;
Ma, Liang
;
Xu, Bo
;
Xu, Feng
收藏
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浏览/下载：12/0
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提交时间：2019/12/11
Social media usage
Employee engagement
Organizational commitment
Job
satisfaction
Turnover intention
Retaining hotel employees as internal customers: Effect of organizational commitment on attitudinal and behavioral loyalty of employees
期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF HOSPITALITY MANAGEMENT, 2019, 卷号: 76, 页码: 1-8
作者:
Yao, Tang
;
Qiu, Qi
;
Wei, Yigang
收藏
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浏览/下载：3/0
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提交时间：2019/12/30
Organizational commitment
Hotel employee turnover
Internal customer
Attitudinal loyalty
Behavioral loyalty
The Effect of Emotional Labor on Burnout and Turnover Intention and Moderation Effect of Self-Efficacy : Focusing on Employee of Chinese Franchise Companies
期刊论文
한국국제경영관리학회 학술발표대회 논문집, 2018, 页码: 223-240
作者:
Yang Yang
;
Ji-Seok Lee
收藏
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浏览/下载：9/0
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提交时间：2019/12/26
중국
프랜차이즈
감정노동
직무탈진
이직의도
자기효능감
Chinese
Franchise
Emotional
Labor
Brunout
Turnover
Intention
Self-Efficacy
Psychological Contract and Turnover Intention of Dispatched Employees: Mediating Effects of Job Satisfaction and Organizational Commitment
期刊论文
REVISTA DE CERCETARE SI INTERVENTIE SOCIALA, 2017, 卷号: 56, 页码: 19-43
作者:
Xiong, Zhuang
;
Ye, Jianmu*
;
Wang, Pengju
收藏
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浏览/下载：9/0
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提交时间：2019/12/04
dispatched employee
psychological contract
turnover intention
job satisfaction
organizational commitment
企业特征及高绩效工作系统对员工离职率的影响
期刊论文
重庆社会科学, 2017, 期号: 11, 页码: 52-59
作者:
焦阳
;
白新文
收藏
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浏览/下载：32/0
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提交时间：2018/03/28
离职率
社会保险缴纳
高绩效工作系统
人力资源管理
Organizational support Mechanisms to affect perceived overqualification on turnover intentions: a study of Chinese repatriates in multinational enterprises
期刊论文
EMPLOYEE RELATIONS, 2017, 卷号: 39, 期号: 7
作者:
Ye, Xiaoqian
;
Li, Ling
;
Tan, Xuejun
收藏
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浏览/下载：5/0
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提交时间：2019/12/05
China
Turnover intention
Repatriate
Multinational corporations
Perceived organizational support
Perceived overqualification
Developing an employee turnover risk evaluation model using case-based reasoning
期刊论文
INFORMATION SYSTEMS FRONTIERS, 2017, 卷号: 19, 页码: 569-576
作者:
Wang, Xin
;
Wang, Li
;
Zhang, Li
;
Xu, Xiaobo
;
Zhang, Weiyong
收藏
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浏览/下载：4/0
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提交时间：2019/12/30
Employee turnover risk
Case-based reasoning (CBR)
IoT
The Influence of Organizational Culture on Job Satisfaction and Turnover Intention in Oil Companies in Libya
会议论文
PROCEEDINGS OF THE 2017 3RD INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCE AND HIGHER EDUCATION, 2017-01-01
作者:
Radwan, Farag Mohamed A.
;
Zhu, Jiaguo
收藏
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浏览/下载：8/0
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提交时间：2019/12/30
Employee Turnover
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