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| 杰出科学家支持政策比较研究--以科学家工作室和基础科学中心项目为例 期刊论文 中国软科学, 2022, 期号: 11, 页码: 83-91 作者: 穆荣平; 廖原; 池康伟
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| 寿险团队领导者人格对管理层过程因素及团队绩效的影响 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 吕一丁
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| CFO背景特征对企业研发支出影响的实证研究 学位论文 : 西安理工大学, 2019 作者: 张琪
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| 高管个人品行与上市公司信息披露违规行为研究 期刊论文 科技促进发展, 2019, 卷号: 15, 期号: 9, 页码: 1030-1035 作者: 刘岚欣; 张巧良
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| CEO特征、国际化速度与企业绩效 期刊论文 《中国科技论坛》, 2018, 卷号: 0, 页码: 141-147 作者: 钟熙[1]; 陈伟宏[1] 林越颖[1]
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| 管理者背景特征与公司绩效——来自越南上市公司的实证研究 期刊论文 《中国商论》, 2018, 卷号: 0, 页码: 167-171 作者: Hoang Thi Thuy
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2019/04/22
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| 管理者身份特征对成本粘性的影响 期刊论文 科技经济导刊, 2018, 页码: 215 作者: 张敏[1]
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| CEO年龄对员工离职的影响研究 学位论文 : 西安理工大学, 2018 作者: 吕悦凡
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| 基于领导胜任力模型的A公司中高层管理人员培训体系优化研究 学位论文 2017, 2016 王川
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:7/0  |  提交时间:2017/06/20
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| 基于高层梯队理论的企业社会责任与财务绩效关系研究——以管理层特征为调节变量 期刊论文 智富时代, 2017, 期号: 06, 页码: 229 作者: 孟帅; 陆俊宇
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/12/12
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