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| 为家奋斗:工作塑造视角下家庭动机对工作投入的影响 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 苏凤然 收藏  |  浏览/下载:9/0  |  提交时间:2022/01/28
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| 销售人员自我领导对销售绩效的影响机制:一个有调节的中介模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020 作者: 胡循文 收藏  |  浏览/下载:13/0  |  提交时间:2022/01/24
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| 领导者政治技能与成员对领导满意度的关系研究: 一个有调节的链式中介模型 学位论文 2018 作者: 唐玉洁 收藏  |  浏览/下载:8/0  |  提交时间:2019/11/26
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| 教练型领导如何影响员工创新?跨层次被调节的中介效应 期刊论文 《心理学报》, 2018, 卷号: 50, 页码: 327-336 作者: 朱瑜[1]; 吕阳[1]; 王雁飞[2] 王丽璇[2] 收藏  |  浏览/下载:12/0  |  提交时间:2019/04/22
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| 旅游业新生代一线员工服务绩效的影响机制——社会交换理论视角 期刊论文 《旅游学刊》, 2018, 卷号: 33, 页码: 53-65 作者: 余传鹏[1,2] 林春培[3]; 姚聪[4] 收藏  |  浏览/下载:11/0  |  提交时间:2019/04/22
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| 教练型领导如何影响员工创新?跨层次被调节的中介效应 期刊论文 2018, 卷号: 50, 期号: 3, 页码: 327 作者: 朱瑜[1]; 吕阳[1]; 王雁飞[2]; 王丽璇[2] 收藏  |  浏览/下载:10/0  |  提交时间:2019/12/06
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| 非伦理领导对员工职场创新越轨行为的影响机制研究 期刊论文 软科学, 2017, 卷号: 第31卷, 页码: 93-96 作者: 刘晓琴 收藏  |  浏览/下载:6/0  |  提交时间:2019/03/04
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| 基于社会学习理论的教练型领导对员工创新行为影响研究 学位论文 2017 作者: 毛雁滨 收藏  |  浏览/下载:5/0  |  提交时间:2019/12/05
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| 谦卑型领导对员工创造力的影响:基于创新自我效能感和组织创新氛围的研究 学位论文 2017 作者: 尹晶 收藏  |  浏览/下载:10/0  |  提交时间:2019/12/05
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| 善于质疑辨析就会有高创造力吗:中国情境下的领导—成员交换的弱化作用 期刊论文 2016, 2016 江静; 杨百寅; Jiang Jing; Yang Baiyin 收藏  |  浏览/下载:4/0 |