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| 安全基地型领导对员工帮助行为的影响研究 期刊论文
中国人力资源开发, 2022, 卷号: 39, 期号: 09, 页码: 54-67
作者: 谭春平; 吴靳
  收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2022/09/22
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| 平台型领导对员工个体角色绩效的影响机制——被调节的链式多重中介模型 期刊论文
技术经济, 2022, 卷号: 41, 期号: 05, 页码: 134-144
作者: 安世民; 陈颖; 张羽琦
收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2022/06/20
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| 伦理型领导影响员工心理与行为的述评与展望——基于双刃剑视角 期刊论文
广西财经学院学报, 2022, 卷号: 35, 期号: 01, 页码: 110-123
作者: 吕英; 陈元可; 齐花蕊
收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2022/03/04
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| 抗疫安心行动 图像
2021,
作者: 未知
收藏 | 浏览/下载：13/0 | 提交时间：2021/11/24
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| 中国心理学会举办第二十八届国际心理学大会 图像
2021,
作者: 未知
收藏 | 浏览/下载：21/0 | 提交时间：2021/11/23
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| 中国心理学会简报第一期 图像
2021,
作者: 未知
收藏 | 浏览/下载：18/0 | 提交时间：2021/11/22 |
| 领导特质情感呈现对员工安全绩效的影响：工作投入的中介作用 会议论文
第二十三届全国心理学学术会议, 中国内蒙古呼和浩特, 2021-10-31
作者: 陈依依; 李锋
收藏 | 浏览/下载：21/0 | 提交时间：2022/01/12
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| 激励型领导群体的心理特征分析 期刊论文
陇东学院学报, 2021, 卷号: 32, 期号: 04, 页码: 65-69
作者: 郭爱玲; 芦婧
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2022/07/27
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| 参与式领导与新生代员工工作投入：链式多重中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 赵晓军
收藏 | 浏览/下载：42/0 | 提交时间：2022/01/25
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| 领导-成员交换关系对护士创新行为的影响：工作旺盛感和创新支持的作用机制 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 黄鹂鸣
收藏 | 浏览/下载：20/0 | 提交时间：2022/01/25
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