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| 平台型领导对员工个体角色绩效的影响机制——被调节的链式多重中介模型 期刊论文
技术经济, 2022, 卷号: 41, 期号: 05, 页码: 134-144
作者: 安世民; 陈颖; 张羽琦
  收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2022/06/20
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| 新形势下高校应对重大疫情的有效策略及其启示 期刊论文
领导科学论坛, 2022, 期号: 03, 页码: 127-131
作者: 周亚; 马冰玉
收藏 | 浏览/下载：25/0 | 提交时间：2022/04/21
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| 对“人与自然是生命共同体”的理解——基于马克思《1844年经济学哲学手稿》 期刊论文
河西学院学报, 2022, 卷号: 38, 期号: 01, 页码: 1-5
作者: 王海霞; 白艳香; 杨元梅
收藏 | 浏览/下载：9/0 | 提交时间：2022/03/04
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| 参与式领导与新生代员工工作投入：链式多重中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 赵晓军
收藏 | 浏览/下载：42/0 | 提交时间：2022/01/25
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| 领导-成员交换关系对护士创新行为的影响：工作旺盛感和创新支持的作用机制 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 黄鹂鸣
收藏 | 浏览/下载：20/0 | 提交时间：2022/01/25
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| 辱虐管理与员工离职倾向：有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 王媛
收藏 | 浏览/下载：21/0 | 提交时间：2022/01/26
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| 新中国与英国科技合作的历史研究——以中国科学院为例 学位论文
北京: 中国科学院大学, 2021
作者: 杜晓萌
收藏 | 浏览/下载：10/0 | 提交时间：2022/07/15
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| 习近平“百年未有之大变局重要论述的历史形成逻辑 期刊论文
甘肃社会科学, 2021, 期号: 01, 页码: 163-170
作者: 李含琳
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2021/03/02
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| 领导手机冷落行为对员工组织公民行为的影响： 基于社会学习理论的视角 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 徐晓音
收藏 | 浏览/下载：27/0 | 提交时间：2022/01/24
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| 寿险团队领导者人格对管理层过程因素及团队绩效的影响 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 吕一丁
收藏 | 浏览/下载：21/0 | 提交时间：2022/01/26
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