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| 酒店一线员工情绪智力与工作满意度：基于组织支持感的两阶段调节作用 期刊论文
2018, 卷号: 21, 期号: 1, 页码: 146
作者: 文吉[1]; 侯平平[2]
  收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/12/17
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| 强颜欢笑还是真情实意:组织认同、基于组织的自尊对服务人员情绪劳动的影响 期刊论文
旅游学刊, 2016, 期号: 2016年01期, 页码: 68-80
作者: 唐秀丽; 辜应康
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/09/18
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| 酒店一线员工职业倦怠与离职倾向关系研究 期刊论文
西安财经学院学报, 2014, 期号: 2014年03期, 页码: 23-27
作者: 吕英
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/11/13
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| 个人与组织价值观匹配与工作倦怠的关系研究： 酒店员工情绪劳动和组织支持感的关键作用 学位论文
2014, 2014
李静
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/01/12
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| 内部服务质量对新生代员工服务导向的影响机制——基于厦门市星级酒店的实证研究 学位论文
2014, 2014
董坤
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2016/01/12
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| 基于心理契约理论的酒店一线员工行为研究 ——以六盘水市时代假日酒店为例 学位论文
2011, 2011
靳惠娟
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2016/02/14
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| 酒店业一线员工胜任力研究 期刊论文
中国人力资源开发, 2011, 卷号: 第6期, 页码: 8-11
作者: 聂婷; 胡喆华; 张伶
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/03/01
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| 酒店基层员工培训管理体系的相关问题研究 学位论文
2007, 2007
马琼瑛
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/02/14
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| 加纳国阿克拉LA-PALM皇家海滩酒店一线员工授权与服务质量的改进研究 学位论文
作者: JONAS KLALO AFLAKPUI[1]
收藏 | 浏览/下载：0/0 | 提交时间：2019/11/29 |
| 酒店一线员工情绪智力对工作满意度的影响机制研究 学位论文
作者: 侯平平
收藏 | 浏览/下载：0/0 | 提交时间：2019/12/10
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