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| 全面薪酬研究述评与展望:要素演变、理论基础与研究视角 期刊论文
外国经济与管理, 2019, 期号: 2019年05期, 页码: 101-113
作者: 谭春平; 景颖; 安世民
  收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2019/11/13
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| 甘肃省基层公务员需求特点与激励研究 期刊论文
甘肃理论学刊, 2019, 期号: 02, 页码: 23-29
作者: 刘文琴
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/08/07
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| 甘肃省基层公务员需求特点与激励研究 期刊论文
甘肃理论学刊, 2019, 期号: 02, 页码: 23-29
作者: 刘文琴
收藏 | 浏览/下载：8/0 | 提交时间：2019/08/07
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| 公立医院改革中的医生薪酬问题研究——基于上海市公立医院的经验数据 期刊论文
价格理论与实践, 2019, 期号: 2019年02期, 页码: 149-152
作者: 李珺; 俞卫
收藏 | 浏览/下载：8/0 | 提交时间：2019/09/18
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| 关于企业弹性福利的思考与探索——企业福利积分计划实践分享 期刊论文
中国商论, 2019, 期号: 03, 页码: 214-215
作者: 周雯仪; 宋莉莉
收藏 | 浏览/下载：23/0 | 提交时间：2019/10/15
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| 公司战略可以解释高管与员工的薪酬差距吗? 期刊论文
管理科学学报, 2018, 期号: 2018年09期, 页码: 105-117
作者: 吴昊旻; 墨沈微; 孟庆玺
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/09/18
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| 员工的随和性会降低全面薪酬水平吗?——来自中国文化与组织情境下的实证检验 期刊论文
上海财经大学学报, 2018, 期号: 2018年04期, 页码: 63-77
作者: 谭春平; 景颖; 王烨
收藏 | 浏览/下载：11/0 | 提交时间：2019/11/13
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| A集团公司薪酬管理体系改善设计研究 学位论文
: 大连理工大学, 2018
作者: 张晨晨
收藏 | 浏览/下载：13/0 | 提交时间：2019/12/02
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| LY公司薪酬体系优化研究 学位论文
: 大连理工大学, 2018
作者: 信欣
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/02
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| 太白庄园高新店中层管理人员薪酬体系设计 学位论文
2018
作者: 张尔刚
收藏 | 浏览/下载：13/0 | 提交时间：2019/11/26
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