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| 环境不确定性、女性董事与高管内部薪酬差距 期刊论文 财经论丛, 2022, 期号: 08, 页码: 91-101 作者: 吕英; 李汇益; 陈姝
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| 女性董事有利于提高企业内部薪酬公平吗? 期刊论文 南方金融, 2020, 期号: 2020-01, 页码: 48-59 作者: 吕英; 王潇
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| 控股股东干预与国有上市公司薪酬契约有效性:来自董事长/CEO纵向兼任的经验证据 期刊论文 会计研究, 2019, 期号: 050 作者: 潘红波; 张哲
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| 控股股东干预与国有上市公司薪酬契约有效性:来自董事长/CEO纵向兼任的经验证据 期刊论文 会计研究, 2019, 期号: 05 作者: 潘红波; 张哲
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| 独立董事薪酬与公司治理效率 期刊论文 金融研究, 2018, 期号: 2018年06期, 页码: 155-170 作者: 张天舒; 陈信元; 黄俊
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| 独立董事特征与高管薪酬业绩敏感性 期刊论文 2018, 卷号: 0, 期号: 4, 页码: 69 作者: 陈林荣[1]
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| 垂直薪酬差距与新创企业的创新精神 期刊论文 财经研究, 2017, 期号: 2017年07期, 页码: 32-44+69 作者: 杨婵; 贺小刚; 朱丽娜; 王博霖
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| 唯识与净土 影音 2017, 王联章
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| 非执行董事影响高管薪酬激励契约的选择吗?——来自国有上市公司的经验证据 期刊论文 经济与管理评论, 2017, 期号: 2017年04期, 页码: 38-47 作者: 王敏; 黄新莹; 黄超
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| 代理冲突机制、CEO薪酬与公司价值 期刊论文 财会月刊, 2017 作者: 苏灵; 郭汝婷
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