|
已选(0)清除
条数/页： 排序方式：
|
| 女性董事有利于提高企业内部薪酬公平吗? 期刊论文
南方金融, 2020, 期号: 2020-01, 页码: 48-59
作者: 吕英; 王潇
  收藏 | 浏览/下载：24/0 | 提交时间：2020/12/18
|
| 撤县市设区对城市公共服务配置和空间布局的影响与作用机理 期刊论文
经济地理, 2019, 卷号: 039, 期号: 005, 页码: 76
作者: 陈妤凡; 王开泳
收藏 | 浏览/下载：24/0 | 提交时间：2020/03/23 |
| 撤县(市)设区对城市公共服务配置和空间布局的影响与作用机理 期刊论文
经济地理, 2019, 卷号: 39.0, 期号: 005, 页码: 76
作者: 陈妤凡; 王开泳
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2021/03/16
|
| 农业上市公司CEO-员工自主权差距与高管-员工薪酬差距关系实证研究 期刊论文
2017, 页码: 70-73,128
作者: 张长征; 吕悦凡
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/12/20
|
| 国有企业CEO自主权与高管—员工薪酬差距 学位论文
: 西安理工大学, 2017
作者: 高灼琴
收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2019/12/20
|
| 国有企业CEO自主权与高管-员工薪酬差距：基于技术密集度的调节效应研究 学位论文
: 西安理工大学, 2017
作者: 高灼琴
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/12/20
|
| 知识型企业新-老CEO自主权对高管薪酬差距的操纵效应比较研究 学位论文
: 西安理工大学, 2017
作者: 母欣
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/20 |
| 国有企业CEO自主权与高管—员工薪酬差距：基于技术密集度的调节效应研究 学位论文
: 西安理工大学, 2017
作者: 高灼琴
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/20 |
| 国有企业CEO-员工自主权差距与高管-员工薪酬差距关系实证研究 期刊论文
2017, 卷号: 41, 页码: 107-115
作者: 张长征; 吕悦凡
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/20
|
| 经理自主权对高管薪酬差距的操纵效应--基于知识合作需求的调节效应视角 期刊论文
2016, 卷号: 6, 页码: 1-13,30
作者: 张长征; 吕悦凡
收藏 | 浏览/下载：9/0 | 提交时间：2019/12/20
|
