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| 家庭支持型主管行为对员工工作幸福感的影响机理及性别差异研究 期刊论文
管理学刊, 2022, 卷号: 35, 期号: 03, 页码: 144-158
作者: 谭春平; 田瑞瑞; 张羽琦
  收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2022/07/19
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| 平台型领导对员工个体角色绩效的影响机制——被调节的链式多重中介模型 期刊论文
技术经济, 2022, 卷号: 41, 期号: 05, 页码: 134-144
作者: 安世民; 陈颖; 张羽琦
收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2022/06/20
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| 为什么放松管制未能激发社会组织员工的创造性?--政府管制的结构-过程分析 期刊论文
中国行政管理, 2022, 期号: 05, 页码: 104-111
作者: 游玎怡; 温珂; 王海燕
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2023/05/30 |
| 压力知觉对离职意愿的影响--被调节的中介效应 期刊论文
科技促进发展, 2022, 卷号: 18, 期号: 02, 页码: 269-277
作者: 宋邱惠; 孙勇; 乔琴; 程燕林
收藏 | 浏览/下载：0/0 | 提交时间：2023/05/30 |
| 参与式领导与新生代员工工作投入：链式多重中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 赵晓军
收藏 | 浏览/下载：41/0 | 提交时间：2022/01/25
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| 高科技行业研发人员收入与工作投入：有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 李星
收藏 | 浏览/下载：21/0 | 提交时间：2022/01/25
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| 辱虐管理与员工离职倾向：有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 王媛
收藏 | 浏览/下载：21/0 | 提交时间：2022/01/26
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| 领导手机冷落行为对员工组织公民行为的影响： 基于社会学习理论的视角 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 徐晓音
收藏 | 浏览/下载：25/0 | 提交时间：2022/01/24
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| 知识型员工组织支持感知对主观幸福感的影响：工作投入的中介作用和社会网络中介中心性的调节作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 张玲
收藏 | 浏览/下载：34/0 | 提交时间：2022/01/26
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| 银行客户经理对保险公司的满意度和忠诚度的研究：感知客户满意度的调节作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 刘静
收藏 | 浏览/下载：26/0 | 提交时间：2022/01/28
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