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| 中国社会转型过程中的心理变化：社会学视角的研究及其对心理学家的启示 期刊论文
心理科学进展, 2021, 卷号: 29, 期号: 12, 页码: 2246–2259
作者: 黄梓航; 王俊秀; 苏展; 敬一鸣; 蔡华俭
  收藏 | 浏览/下载：16/0 | 提交时间：2021/12/03
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| 心理所灾后心理援助十周年纪实报告文学《走出“心震”带》出版 新闻
2020
作者: 吴坎坎
收藏 | 浏览/下载：9/0 | 提交时间：2021/02/01 |
| 心理所灾后心理援助十周年纪实报告文学《走出“心震”带》出版 新闻
2020
作者: 应用发展部
收藏 | 浏览/下载：8/0 | 提交时间：2020/08/18 |
| 工作场所中多层集体主义:回顾、启示与展望 期刊论文
江苏大学学报(社会科学版), 2019, 期号: 02
作者: 陈建安; 邓海生; 陈武
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 馆员视角下的图书馆组织氛围影响因素调研与分析 期刊论文
图书情报工作, 2018, 期号: 2018年17期, 页码: 5-11
作者: 周丽; 包平
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/09/18
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| 集体主义个体主义文化视角下工作家庭关系差异分析 期刊论文
心理科学进展, 2017, 卷号: 25, 期号: 6, 页码: 1036–1044
作者: 郭昫澄; 马红宇; 姜海; 袁明
收藏 | 浏览/下载：117/0 | 提交时间：2018/03/20
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| 差序式领导与员工亲组织非伦理行为:圈内人和圈外人视角 期刊论文
管理科学, 2017, 卷号: 30, 页码: 35-50
作者: 林英晖[1]; 程垦[2]
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/04/24
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| 企业转换型领导、组织情绪能力与研发人员创新行为——集体主义导向的调节作用 期刊论文
科技管理研究, 2017, 卷号: 37, 期号: 18, 页码: 15-22
作者: 童金根[1]; 梅强[2]; 孙锐[3]
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/12/24
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| 企业转换型领导、组织情绪能力与组织创造力——一个有调节的中介模型 期刊论文
科技进步与对策, 2017, 卷号: 34, 期号: 18, 页码: 131-138
作者: 梅强[1]; 童金根[2]; 孙锐[3]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/24
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| 辱虐管理和工作倦怠对知识共享意愿的影响 ——集体主义倾向的调节作用 学位论文
2016, 2016
任田妹
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2017/06/20
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