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浏览/检索结果: 共1条，第1-1条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 基于自我认知理论的领导授权赋能行为对员工建言行为的影响 期刊论文 《领导科学》, 2014, 卷号: 0, 页码: 33-36 作者:  田在兰;  黄培伦;  尚航标 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/25 领导授权  赋能  组织支持感 合理化建议活动  自我效能感 组织结构  知识经济时代  自我认知  内在动机  MORRISON