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| 护士心理灵活性、应对方式与职业倦怠的关系 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 瞿丽波
  收藏 | 浏览/下载：28/0 | 提交时间：2022/01/26
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| 下属为何进谏上司:基于主管可信度视角的分析 期刊论文
管理工程学报, 2019, 卷号: 33, 期号: 2, 页码: 36-41
作者: 周浩; 刘安妮
收藏 | 浏览/下载：92/0 | 提交时间：2019/07/11
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| 组织结构影响管家行为的双路径模型:观点采择和情感承诺的中介作用 期刊论文
2018, 期号: 4, 页码: 148
作者: 康勇军; 王霄; 彭坚
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/23
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| 变革型领导与员工心理健康:工作情感的中介作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
作者: 张蕊
收藏 | 浏览/下载：23/0 | 提交时间：2019/04/19
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| 组织变革背景下员工创新行为研究 其他
2017-04-01
林志扬; LIN Zhi-yang; 裴彩霞; PEI Cai-xia
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2017/04/11
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| 组织如何从雇员易变职业观中获益：个体生涯建构的视角 期刊论文
《中国人力资源开发》, 2017, 卷号: 0, 页码: 66-73
作者: 李敏[1]; 关翩翩[1]; 蔡惠如[2]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/04/24
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| 变革型领导与公务员情感承诺关系研究——公共服务动机与组织支持感的中介效应 学位论文
2017
作者: 罗凤鹏
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2020/01/02 |
| 工作不安全感、领导变革管理行为对员工创新行为的影响研究-以组织变革为背景 学位论文
2016, 2016
裴彩霞
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2017/06/20
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| 社会网络应用与组织承诺:基于企业内部博客的研究 期刊论文
2016, 2016
罗念龙; 郭迅华; 陈国青; 陆本江; LUO Nianlong; GUO Xunhua; CHEN Guoqing; LU Benjiang
收藏 | 浏览/下载：4/0 |
