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| GT网络游戏公司薪酬体系优化研究 学位论文
2015, 2015
倪媛
  收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2016/02/23
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| 内部服务质量对新生代员工服务导向的影响机制——基于厦门市星级酒店的实证研究 学位论文
2014, 2014
董坤
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2016/01/12
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| 组织忠诚感:概念、研究现状与前瞻 期刊论文
2014, 卷号: 0, 期号: 9, 页码: 39
作者: 陈致中; 李静
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/13
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| 员工忠诚对组织公平与员工敬业的中介作用——基于中国文化背景的企业实证 期刊论文
2014, 期号: 00, 页码: 145
作者: 吕福新[1]; 韩励[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/30
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| 基于胜任特征的人力资源管理理论与实践--建设工业（集团）有限责任公司的现场研究 科技报告
页数: 145, 2007
作者: 梁建春
收藏 | 浏览/下载：11/0 | 提交时间：2019/08/27
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| 基于企业道德实力的员工忠诚度影响因素研究 学位论文
: 湖南大学, 2007
作者: 黄蕾
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2020/01/13
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| 组织对员工的忠诚、员工的工作满意感和组织忠诚感与员工绩效 期刊论文
2006, 卷号: 20, 期号: 3, 页码: 119
作者: 周明建[1]; 叶文琴[2]
收藏 | 浏览/下载：0/0 | 提交时间：2019/12/26
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| 企业职工的组织承诺 期刊论文
中国管理科学, 1997, 卷号: 5, 期号: 1, 页码: 46-51
张治灿; 方俐洛; 凌文辁
收藏 | 浏览/下载：64/0 | 提交时间：2013/09/06
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| 中国文化背景下组织公平感对员工敬业的影响机制研究 学位论文
作者: 韩励[1]
收藏 | 浏览/下载：0/0 | 提交时间：2019/12/26
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