|
已选(0)清除
条数/页： 排序方式：
|
| 安全基地型领导对员工帮助行为的影响研究 期刊论文
中国人力资源开发, 2022, 卷号: 39, 期号: 09, 页码: 54-67
作者: 谭春平; 吴靳
  收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2022/09/22
|
| 参与式领导与新生代员工工作投入：链式多重中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 赵晓军
收藏 | 浏览/下载：38/0 | 提交时间：2022/01/25
|
| 高科技行业研发人员收入与工作投入：有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 李星
收藏 | 浏览/下载：19/0 | 提交时间：2022/01/25
|
| 亲环境行为的标签效应及环境自我认同的中介检验 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 郑莉
收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2022/01/25
|
| 辱虐管理与员工离职倾向：有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 王媛
收藏 | 浏览/下载：19/0 | 提交时间：2022/01/26
|
| 员工真实性的作用机制、前因变量及神经影像学证据 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 宋莉莉
收藏 | 浏览/下载：17/0 | 提交时间：2021/07/20
|
| 心理所党委举办2020年度党务干部培训班 新闻
2021
作者: 党办
收藏 | 浏览/下载：18/0 | 提交时间：2021/02/01 |
| 心理所2020年度十件大事 新闻
2021
作者: 党办
收藏 | 浏览/下载：31/0 | 提交时间：2021/02/01 |
| 寿险团队领导者人格对管理层过程因素及团队绩效的影响 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 吕一丁
收藏 | 浏览/下载：20/0 | 提交时间：2022/01/26
|
| 变革型领导差异与团队绩效：团队认同的中介机制 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 许秀文
收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2022/01/26
|
