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| 高层领导者推进CSR对员工OCB的影响——一个有调节的中介作用模型 期刊论文 山东工商学院学报, 2022, 卷号: 36, 期号: 04, 页码: 84-93 作者: 吕英; 张凤琪; 曹晨
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| 领导手机冷落行为对员工组织公民行为的影响: 基于社会学习理论的视角 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 徐晓音
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| 变革型领导差异与团队有效性:团队情感基调与过程的继型中介机制 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 赵妍
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| 我国基层公务员工作积极性探究——基于组织公民行为理论 期刊论文 Modern Business Trade Industry, 2019, 期号: 12 作者: 朱璟; 刘春潮
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| 真实性与员工工作态度与行为的关系:心理资本的中介作用 会议论文 中国浙江杭州, 2019-10-19 作者: 宋莉莉; 王詠
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| 组织政治知觉对员工绩效的影响:自我损耗理论的视角 期刊论文 管理评论, 2018, 页码: 78-88 作者: 张亚军; 张军伟; 崔利刚; 刘汕
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| 受控动机理论视角下的员工感知信任及其影响研究 期刊论文 《管理学报》, 2018, 卷号: 15, 页码: 351-357 作者: 王红丽 吕迪伟
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| 工作要求和客户不公正对待对客户导向组织公民行为的影响 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017 作者: 李欣
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| 政府部门服务型领导对下属为民服务行为的影响机制 期刊论文 软科学, 2017, 期号: 2017年11期, 页码: 66-70 作者: 田启涛; 万君宝
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2019/09/18
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| 家长式领导对个体当责的影响研究——工作复杂性的调节作用 学位论文 2016, 2016 陈雪华
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:4/0  |  提交时间:2017/06/20
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