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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 基于组合赋权和改进TOPSIS 法的新生代知识型员工离职预警模型研究 期刊论文 湖南大学学报(社会科学版), 2017, 卷号: 第1期, 页码: 75-81 作者:  熊正德;  李婷 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/26 新生代知识型员工  离职预警  TOPSIS法  组合赋权   基于Logistic—SVM的上市公司总经理离职行为预警模型研究 期刊论文 2010, 页码: 109-111 作者:  文守逊[1];  赵浩为[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/11/29 企业大学生离职影响因素研究 学位论文 作者:  李秀颜 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/03 大学生  企业  离职  影响因素  预警机制   企业大学生离职影响因素研究 ——以广东为例 学位论文 作者:  李秀颜[1] 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/10 大学生  企业  离职  影响因素  预警机制