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| 女性董事有利于提高企业内部薪酬公平吗? 期刊论文
南方金融, 2020, 期号: 2020-01, 页码: 48-59
作者: 吕英; 王潇
  收藏 | 浏览/下载：25/0 | 提交时间：2020/12/18
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| 控股股东干预与国有上市公司薪酬契约有效性:来自董事长/CEO纵向兼任的经验证据 期刊论文
会计研究, 2019, 期号: 050
作者: 潘红波; 张哲
收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 控股股东干预与国有上市公司薪酬契约有效性:来自董事长/CEO纵向兼任的经验证据 期刊论文
会计研究, 2019, 期号: 05
作者: 潘红波; 张哲
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 高管货币薪酬水平对股权激励强度影响的实证检验 期刊论文
2019, 页码: 186-188
作者: 李苗; 扈文秀
收藏 | 浏览/下载：10/0 | 提交时间：2019/12/20
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| 薪酬差距问题的研究：回顾与展望 期刊论文
现代企业, 2016, 卷号: 第2期, 页码: 11-12
作者: 马丹; 肖雪
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/03/04
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| 薪酬水平和薪酬差距对企业运营结果影响的元分析 期刊论文
心理科学进展, 2016, 卷号: 24, 期号: 7, 页码: 1020-1031
作者: 卫旭华
收藏 | 浏览/下载：0/0 | 提交时间：2017/04/05
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| 普通员工薪酬、薪酬差距与企业绩效关系的实证研究 学位论文
2016
作者: 陈琛
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 小微型制造企业的薪酬体系设计——基于上海HS精密机械制造有限公司案例 期刊论文
中国劳动, 2016, 期号: 05, 页码: 43-46
作者: 洪阳训[1]
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/23
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| 女性董事能否降低企业内部薪酬差距？ 学位论文
2014, 2014
袁小
收藏 | 浏览/下载：8/0 | 提交时间：2016/01/12
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| J公司薪酬体系的重构 学位论文
2014, 2014
林毅强
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2016/01/12
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