QQ客服 官方微博 反馈留言

题名	普通员工薪酬、薪酬差距与企业绩效关系的实证研究
作者	陈琛
答辩日期	2016
关键词	普通员工 薪酬水平 薪酬差距 企业绩效 激励效应
学位名称	管理学硕士
语种	中文
URL标识	查看原文
内容类型	学位论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4034248
专题	武汉大学
推荐引用方式 GB/T 7714	陈琛. 普通员工薪酬、薪酬差距与企业绩效关系的实证研究[D]. 2016.

个性服务

查看访问统计

相关权益政策

暂无数据

收藏/分享

除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。