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浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 员工感知承诺型人力资源管理影响因素及其对职场排斥作用机制研究 学位论文 2017 作者:  郑馨怡 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/05 承诺型人力资源管理实践  承诺型工作价值观  沟通开放性  内部人身份感知  职场排斥   战略人力资源管理实践与组织创造力关系研究——组织学习能力的中介作用 期刊论文 科技进步与对策, 2013, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 19-24 作者:  刘新梅;  王文隆 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/03 组织学习能力  组织创造力  控制型HRM实践  承诺型HRM实践  人力资源管理  战略HRM实践   承诺型人力资源管理实践、组织氛围与核心员工知识共享:跨层次研究 学位论文 : 西安理工大学, 2013 作者:  杜艳英 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/20 承诺型人力资源管理实践  组织氛围  核心员工  知识共享  跨层次分析   承诺型人力资源管理实践对双元创新能力影响的实证研究 期刊论文 科技与经济, 2011, 卷号: 24, 期号: 05, 页码: 96-100 作者:  王朝晖;  罗新星;  罗永恒 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/23 承诺型人力资源管理实践  双元创新能力  探索能力  利用能力   承诺型人力资源管理实践对员工主动行为的影响及作用机制 学位论文 作者:  张家锻[1] 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2020/01/04 HCWS  主动性行为  工作意义  工作幸福感