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浏览/检索结果: 共1条，第1-1条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 组织如何从雇员易变职业观中获益：个体生涯建构的视角 期刊论文 《中国人力资源开发》, 2017, 卷号: 0, 页码: 66-73 作者:  李敏[1];  关翩翩[1];  蔡惠如[2] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/24 易变职业观  生涯适应力  组织职业生涯管理  情感承诺 生涯建构理论