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员工心理资本对工作绩效的影响:一个有调节的中介
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:
高艳云
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浏览/下载:29/0
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提交时间:2022/01/24
心理资本
工作价值观
敬业度
工作绩效
民族地区银行基层员工职业倦怠现状及对策研究——以贵州银行为例——以贵州银行为例
期刊论文
全国流通经济, 2018, 期号: 25, 页码: 60-64
作者:
蒙毅
收藏
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浏览/下载:17/0
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提交时间:2018/12/25
民族地区
银行员工
职业倦怠
成因机理
应对策略
变革型领导对员工工作态度的直接和间接影响研究
期刊论文
现代管理科学, 2015, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 57-59
作者:
于博
;
刘新梅
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/12/02
间接影响
变革型领导
工作态度,直接影响
多层级领导方式对员工离职倾向的影响
期刊论文
http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=SXCJ201105008&dbname=CJFQ2011, 2011
成瑾
;
白海青
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2013/05/06
管理层级
领导方式
工作态度
离职倾向
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