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| 高科技行业研发人员收入与工作投入：有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 李星
  收藏 | 浏览/下载：21/0 | 提交时间：2022/01/25
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| 辱虐管理与员工离职倾向：有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 王媛
收藏 | 浏览/下载：21/0 | 提交时间：2022/01/26
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| 知识型员工组织支持感知对主观幸福感的影响：工作投入的中介作用和社会网络中介中心性的调节作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 张玲
收藏 | 浏览/下载：36/0 | 提交时间：2022/01/26
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| 银行客户经理对保险公司的满意度和忠诚度的研究：感知客户满意度的调节作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 刘静
收藏 | 浏览/下载：26/0 | 提交时间：2022/01/28
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| 社会网络视角下信息技术企业员工组织支持感知与主观幸福感的关系 期刊论文
中国健康教育, 2020, 卷号: 36, 期号: 11, 页码: 982-986
作者: 张玲; 张镇
收藏 | 浏览/下载：11/0 | 提交时间：2021/01/20
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| 心理契约违背对员工情绪劳动策略的影响—有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者: 李木村
收藏 | 浏览/下载：16/0 | 提交时间：2022/01/28
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| 职场排斥影响员工建言吗?——资源保存理论视角 期刊论文
当代经济管理, 2019, 期号: 05
作者: 郑馨怡; 李燕萍
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 导师指导对“90后”新员工组织幸福感的作用机制研究 期刊论文
管理学报, 2019, 期号: 04, 页码: 514-521+540
作者: 蔡地; 刘佳; 王海悦
收藏 | 浏览/下载：11/0 | 提交时间：2019/12/11
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| 工作场所自我损耗对安全绩效的影响 学位论文
北京: 中国科学院研究生院, 2018
作者: 袁潇
收藏 | 浏览/下载：33/0 | 提交时间：2018/06/25
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| 变革型领导对员工工作塑造的影响： 工作自主性的中介及主动性人格的调节作用 学位论文
北京: 中国科学院研究生院, 2018
作者: 张悦
收藏 | 浏览/下载：105/0 | 提交时间：2018/05/31
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