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| 安全基地型领导对员工帮助行为的影响研究 期刊论文 中国人力资源开发, 2022, 卷号: 39, 期号: 09, 页码: 54-67 作者: 谭春平; 吴靳 收藏  |  浏览/下载:5/0  |  提交时间:2022/09/22
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| 平台型领导对员工个体角色绩效的影响机制——被调节的链式多重中介模型 期刊论文 技术经济, 2022, 卷号: 41, 期号: 05, 页码: 134-144 作者: 安世民; 陈颖; 张羽琦 收藏  |  浏览/下载:12/0  |  提交时间:2022/06/20
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| 员工真实性的作用机制、前因变量及神经影像学证据 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 宋莉莉 收藏  |  浏览/下载:17/0  |  提交时间:2021/07/20
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| 主动性人格对新生代员工追随力的预测作用——心理资本的中介与组织文化的调节作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 庄倞 收藏  |  浏览/下载:16/0  |  提交时间:2022/01/28
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| 主动性人格与员工幸福感之间的关系: 亲社会行为与心理资本的中介作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 郝天明 收藏  |  浏览/下载:31/0  |  提交时间:2022/01/29
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| 临床护士感受工作环境支持状况对其工作幸福感的影响 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 李秀雅 收藏  |  浏览/下载:15/0  |  提交时间:2022/01/26
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| 互联网企业研发人员心理资本与职业成功的关系:有调节的中介模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 李雪梅 收藏  |  浏览/下载:26/0  |  提交时间:2022/01/26
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| 心理资本对突破性创新绩效的影响研究——基于隐性知识获取的中介作用 期刊论文 技术经济, 2020, 期号: 2020-11, 页码: 97-105 作者: 安世民; 张祯 收藏  |  浏览/下载:7/0  |  提交时间:2020/12/18
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| 企业员工真实性素质与工作投入关系研究 期刊论文 西安电子科技大学学报(社会科学版), 2020, 卷号: 30, 期号: 3, 页码: 23-28 作者: 王金光, 王詠 收藏  |  浏览/下载:44/0  |  提交时间:2021/05/25
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| 员工心理资本对工作绩效的影响:一个有调节的中介 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020 作者: 高艳云 收藏  |  浏览/下载:29/0  |  提交时间:2022/01/24
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