|
已选(0)清除
条数/页： 排序方式：
|
| 家庭支持型主管行为对员工工作幸福感的影响机理及性别差异研究 期刊论文
管理学刊, 2022, 卷号: 35, 期号: 03, 页码: 144-158
作者: 谭春平; 田瑞瑞; 张羽琦
  收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2022/07/19
|
| 平台型领导对员工个体角色绩效的影响机制——被调节的链式多重中介模型 期刊论文
技术经济, 2022, 卷号: 41, 期号: 05, 页码: 134-144
作者: 安世民; 陈颖; 张羽琦
收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2022/06/20
|
| 基于深度强化学习的高铁列车运行调整方法研究 学位论文
中国科学院自动化研究所: 中国科学院自动化研究所, 2022
作者: 王银
收藏 | 浏览/下载：17/0 | 提交时间：2022/06/16
|
| 企业人性化管理水平的提升思考——以大学生创业为例 期刊论文
中国市场, 2022, 期号: 03, 页码: 85-86
作者: 王茜; 鲍秀娟; 胡喜缘; 李飒; 芮文静
收藏 | 浏览/下载：14/0 | 提交时间：2022/03/04
|
| 多孔吸声材料声学模型及其特征参数测试方法研究进展 期刊论文
材料导报, 2022, 卷号: 36, 期号: 4, 页码: 1-11
作者: 于长帅; 罗忠; 骆海涛; 何凤霞
收藏 | 浏览/下载：13/0 | 提交时间：2022/03/07
|
| 领导特质情感呈现对员工安全绩效的影响：工作投入的中介作用 会议论文
第二十三届全国心理学学术会议, 中国内蒙古呼和浩特, 2021-10-31
作者: 陈依依; 李锋
收藏 | 浏览/下载：21/0 | 提交时间：2022/01/12
|
| 参与式领导与新生代员工工作投入：链式多重中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 赵晓军
收藏 | 浏览/下载：42/0 | 提交时间：2022/01/25
|
| 高科技行业研发人员收入与工作投入：有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 李星
收藏 | 浏览/下载：21/0 | 提交时间：2022/01/25
|
| 辱虐管理与员工离职倾向：有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 王媛
收藏 | 浏览/下载：21/0 | 提交时间：2022/01/26
|
| 员工真实性的作用机制、前因变量及神经影像学证据 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 宋莉莉
收藏 | 浏览/下载：17/0 | 提交时间：2021/07/20
|
