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| 员工的随和性会降低全面薪酬水平吗?——来自中国文化与组织情境下的实证检验 期刊论文
上海财经大学学报, 2018, 期号: 2018年04期, 页码: 63-77
作者: 谭春平; 景颖; 王烨
  收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2019/11/13
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| 清华高材生总结出来的高考学习经验 期刊论文
2016, 2016
李博海
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| 吃亏是福从基于价到基于值的决策 会议论文
中国天津, 2015-10-16
作者: 李纾
收藏 | 浏览/下载：13/0 | 提交时间：2018/03/12
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| 吃亏是福:择“值”选项而获真利 期刊论文
心理学报, 2014, 期号: 10, 页码: 1549-1563
作者: 唐辉; 周坤; 赵翠霞; 李纾
收藏 | 浏览/下载：165/0 | 提交时间：2015/12/01
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| 吃亏是福：择“值”选项而获真利 期刊论文
2014, 卷号: 46, 期号: 10, 页码: 1549-1563
作者: 唐辉[1,4]; 周坤[2]; 赵翠霞[3]; 李纾[4]
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/28
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| 着力完善落实“不让老实人吃亏”的制度和机制 期刊论文
思想理论教育（上半月综合版）, 2013, 期号: 4
作者: 顾继虎; 陈秋生; 陈晓红
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 着力完善落实“不让老实人吃亏”的制度和机制 期刊论文
思想理论教育, 2013, 期号: 07
作者: 顾继虎; 陈秋生; 陈晓红
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 健全落实高校干部选任中“不让老实人吃亏”的制度 期刊论文
思想理论教育（上半月综合版）, 2013, 期号: 12
作者: 陈秋生
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 健全落实高校干部选任中“不让老实人吃亏”的制度 期刊论文
思想理论教育, 2013, 期号: 23
作者: 陈秋生
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 吃亏是福：一种基于值的选择模型 学位论文
博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2012
作者: 唐辉
收藏 | 浏览/下载：131/0 | 提交时间：2016/10/13
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