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| 看好与做好:内隐原型交互对员工行为的影响 期刊论文
科学学与科学技术管理, 2019, 卷号: 40, 期号: 1, 页码: 165-180
作者: 孔茗; 袁悦; 钱小军
  收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/11
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| 中国情境下内隐追随理论的建构与测量 期刊论文
中国人力资源开发, 2017, 期号: 07, 页码: 25-37
作者: 郭衍宏; 兰玲
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/08/24
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| 事必躬亲还是权力共享？——内隐追随理论视角下领导者授权行为研究 期刊论文
2016, 卷号: 39, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 1197
作者: 彭坚[1]; 冉雅璇[1]; 康勇军[2]; 韩雪亮[3]
收藏 | 浏览/下载：9/0 | 提交时间：2019/12/03
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| 与上司“心有灵犀”会让你的工作更出色吗？——追随原型一致性、工作投入与工作绩效 期刊论文
2016, 卷号: 0, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 1151
作者: 彭坚; 王霄
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/03
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| 何时“施恩”,何时“树威”?内隐追随理论视角下家长式领导行为的诱发机制 期刊论文
2016, 期号: 00, 页码: 35
作者: 王震; 彭坚
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/13
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| 追随者的内隐领导认知差异对领导效能的影响：并列中介机制 学位论文
: 河南大学, 2016
作者: 姚霞[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/23
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| 追随力认知图式：概念解析与整合模型 期刊论文
2015, 卷号: 38, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 822
作者: 彭坚[1]; 王霄[1]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/03
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| 内隐追随理论研究述评 期刊论文
2015, 卷号: 37, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 16
作者: 杨红玲[1,2]; 彭坚[2]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/03
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| 内隐追随对员工创新绩效的影响——员工政治技能与任务复杂性的调节作用 学位论文
作者: 付宁[1]
收藏 | 浏览/下载：0/0 | 提交时间：2019/11/29 |
| 内隐追随和团队自省性调节下的创业型领导与员工建言：心理授权的中介作用 学位论文
作者: 向娟[1]
收藏 | 浏览/下载：0/0 | 提交时间：2019/11/29 |
