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| 区块链智能驱动的智能合约研究 学位论文
2023
作者: 欧阳丽炜
  收藏 | 浏览/下载：16/0 | 提交时间：2023/06/05
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| 参与式领导与新生代员工工作投入：链式多重中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 赵晓军
收藏 | 浏览/下载：42/0 | 提交时间：2022/01/25
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| 人力资源形态与组织学习方式的耦合维度（英文） 期刊论文
Journal of Southeast University(English Edition), 2021, 卷号: 37, 期号: 01, 页码: 104-113
作者: 马亮; 张淑敏; 仲伟俊
收藏 | 浏览/下载：17/0 | 提交时间：2021/10/20
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| 新时期中国个人纳税遵从行为及其影响因素研究 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 张波
收藏 | 浏览/下载：25/0 | 提交时间：2022/01/24
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| 授权赋能领导行为与员工绩效的关系:社会交换视角的验证 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者: 陆海蓉
收藏 | 浏览/下载：15/0 | 提交时间：2020/06/08
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| 智能合约：架构及进展 期刊论文
自动化学报, 2019, 卷号: 45, 期号: 3, 页码: 445-457
作者: 欧阳丽炜; 王帅; 袁勇; 倪晓春; 王飞跃
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2023/06/06
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| 公司丑闻、信号传递与家庭股市参与 期刊论文
华东经济管理, 2018, 期号: 2018年08期, 页码: 120-128
作者: 李双建; 李俊青; 赵旭霞
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/09/18
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| 工期不确定下的外包项目激励机制设计 期刊论文
电子科技大学学报(社科版), 2018, 期号: 02, 页码: 80-84
作者: 夏远强; 董慧茹; 夏宇
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/08/24
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| 基于时间聚类的MANET信任管理模型 学位论文
: 大连理工大学, 2018
作者: 林美蓉
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/02
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| 人与组织匹配、信任倾向与工作绩效——一个有调节的中介模型 期刊论文
中国人力资源开发, 2018, 卷号: 35, 页码: 37-47
作者: 姜道奎[1]; 于梦晓[2]; 柏群[3]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/04/22
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