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| 主动性人格与员工幸福感之间的关系: 亲社会行为与心理资本的中介作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 郝天明
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| 工作压力、“大五”人格对工作绩效的影响--以造纸企业生产线员工为例 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014 作者: 李慧丽
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| M保险公司中层管理人员胜任素质模型 构建与应用 学位论文 2012, 2011 王胜江
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2016/02/14
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| 成长期MS公司员工绩效影响因素研究 学位论文 : 兰州理工大学, 2012 作者: 李懿玮
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| 自我监控对销售绩效影响的实证研究——以厦门地区电话销售人员为例 学位论文 2009, 2009 韦焱艳
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2016/02/14
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| 任职者工作分析评价结果影响因素的多水平探讨 学位论文 心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2008 作者: 李文东
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| 党政领导干部的个人素质:跨文化比较的视角 期刊论文 中国浦东干部学院学报, 2008 王登峰; 崔红
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| 论领导干部的心理和谐 期刊论文 中国井冈山干部学院学报, 2008 王登峰
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| 领导干部的人格特点与工作绩效的关系:QZPS与NEO PI-R的比较 期刊论文 心理学报, 2008 王登峰; 崔红
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2015/10/23
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| 主动性人格与工作绩效:个体一组织匹配的调节作用 期刊论文 应用心理学, 2008 温瑶; 甘怡群
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2015/10/23
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