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参与式领导与新生代员工工作投入：链式多重中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  赵晓军
收藏  |  浏览/下载：42/0  |  提交时间：2022/01/25
下属为何进谏上司:基于主管可信度视角的分析 期刊论文
管理工程学报, 2019, 卷号: 33, 期号: 2, 页码: 36-41
作者:  周浩;  刘安妮
收藏  |  浏览/下载：92/0  |  提交时间：2019/07/11
组织内部上下级性别组合对信任的影响研究 期刊论文
西安电子科技大学学报（社会科学版）, 2018, 页码: 35-43
作者:  乔蓓;  卫刚;  吕春晓
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/11/19
组织内部上级与下属信任的研究内容综述 期刊论文
价值工程, 2017, 页码: 233-236
作者:  乔蓓;  卫刚;  宋合义
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/11/26
基于信任的员工归类与下属支持研究 期刊论文
管理学报, 2015, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 215-222
作者:  韩平;  陆艳秋;  吕春晓
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/02
基于信任的员工归类与下属支持研究 期刊论文
管理学报, 2015, 期号: [db:dc_citation_issue]
作者:  韩平;  陆艳秋;  吕春晓
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/02
心理契约视角下企业领导如何赢得下属的信任 期刊论文
2015, 卷号: 0, 页码: 30-31
作者:  尤强林[1];  赵泽洪[2]
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/11/29
真实型领导,积极氛围与下属创造力 期刊论文
科研管理, 2015, 卷号: 36, 页码: 103-109
作者:  郝萌;  程志超
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/30
“领导与下属双向信任”的形成及其作用机制研究 期刊论文
2012, 卷号: 34, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 73
作者:  李爱梅[1];  谭清方[2];  杨慧琳[1]
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/03

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