QQ客服 官方微博 反馈留言

浏览/检索结果: 共6条，第1-6条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 下属为何进谏上司:基于主管可信度视角的分析 期刊论文 管理工程学报, 2019, 卷号: 33, 期号: 2, 页码: 36-41 作者:  周浩;  刘安妮 收藏  |  浏览/下载：92/0  |  提交时间：2019/07/11 可信度  进谏上司  注意聚焦  情感承诺  影响力   CPM领导行为模式对员工利他行为及工作投入的作用机制 期刊论文 2012, 卷号: 35, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 1459 作者:  李明[1];  凌文辁[1] 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/03 CPM领导行为模式  信任上司  情感承诺  利他行为  工作投入   上司支持感对员工工作态度和沉默行为的影响 期刊论文 2010, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 31 作者:  李锐[1];  凌文辁[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/03 上司支持感  上司信任  心理安全  工作态度  沉默行为   上司支持感知对下属建言行为的影响及其作用机制 期刊论文 2010, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 106 作者:  李锐[1];  凌文辁[1];  方俐洛[2] 收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2019/12/03 上司支持感知  建言行为  上司信任  组织心理所有权   上司支持感知对下属建言行为的影响及其作用机制 期刊论文 中国软科学, 2010, 期号: 4, 页码: 106-115 作者:  李锐;  凌文辁;  方俐洛 收藏  |  浏览/下载：23/0  |  提交时间：2015/12/02 上司支持感知  建言行为  上司信任  组织心理所有权