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| 一线管理者人力资源管理效能的实证研究：政策程序与人力资源部门支持的调节作用 期刊论文
《中国人力资源开发》, 2015, 卷号: 0, 页码: 47-54
作者: 刘向阳[1] 冼志涛[1]; 张程程[1]
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| 一线管理者与人力资源部门的合作如何提升人力资源管理效能——合作关系与合作满意度的作用 期刊论文
《中国人力资源开发》, 2015, 卷号: 0, 页码: 46-54
作者: 刘向阳[1]; 李晓丹[1] 冼志涛[1] 陈词[1]
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| 一线管理者的人力资源管理实践 期刊论文
2014, 期号: 10, 页码: 86
作者: 陈贤纯[1]; 戴良铁[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/06
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| 西藏高等教育学科专业结构研究 学位论文
2013, 2013
巴果
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/01/13
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| 企业一线管理者非权力领导力的开发 The Development on Non-Power Leadership of Front-Line Managers in Enterprises 期刊论文
2011, 页码: 66-69
作者: 曾国平[1]; 侯海艳[1]; 尧玲[1]
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| 一线管理者在员工绩效管理中的角色探讨：以M公司A销售处某主任为例 期刊论文
企业经济, 2011, 卷号: 第1期, 页码: 86-88
作者: 李芝山
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| 企业成长的关键影响因素及其重要性研究——以服务行业企业为例 期刊论文
2010, 2010
王勇; WANG Yong
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| 基于社会网络的HRM与一线管理者之间的信息沟通 期刊论文
《科技管理研究》, 2010, 页码: 157-159
作者: 黄爱华[1]; 李敏[1]; 黄翠龙[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/04/26
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| 运用工作指导改善一线管理者的培训工作 期刊论文
中国人力资源开发, 2010
作者: 钱高峰; 吴欢伟
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 制约一线管理者人力资源管理效能的因素研究:人力资源部门支持的调节作用 会议论文
2014 2nd International Conference on Psychology,Management and Social Science(PMSS 2014), Shenzhen,GuangDong,China, 2014-01-23
作者: 刘向阳 冼志涛; 张程程
收藏 | 浏览/下载：0/0 | 提交时间：2019/04/12
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