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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 限定条件 专题：江苏大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 产业工人工作重塑与离职意愿:人-工作匹配和授权型领导的作用 期刊论文 工业工程与管理, 2018, 期号: 06, 页码: 195-201 作者:  苏益南[1];  欧阳晨慧[2];  朱永跃[3] 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/12/24 工作重塑  离职意愿  人-工作匹配  授权型领导  产业工人   民营企业变革型领导、心理授权与员工沉默行为关系研究 学位论文 : 江苏大学, 2015 作者:  谢霞娟[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/24 民营企业  变革型领导  心理授权  员工沉默行为  中介作用   民营企业变革型领导,心理授权与员工沉默行为关系研究 学位论文 : 江苏大学, 2015 作者:  谢霞娟[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/24 民营企业  变革型领导  心理授权  员工沉默行为  中介作用   变革型领导,心理授权与员工沉默行为的关系--研究综述与理论分析框架 期刊论文 中国集体经济, 2015, 期号: 16, 页码: 62-63 作者:  谢霞娟[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/24 沉默行为  变革型领导行为  心理授权