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浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 限定条件 专题：西安交通大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 领导成员交换关系与组织公民行为：下属需求满足程度的调节作用 期刊论文 经济管理, 2015, 期号: [db:dc_citation_issue] 作者:  唐玉洁;  宋合义 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/02 领导成员交换关系  个体层面公民行为  调节效应  下属需求  组织层面公民行为   多层级领导对员工信任、工作绩效及创新行为的影响模式研究 期刊论文 管理工程学报, 2008, 期号: 3, 页码: 24-29 作者:  白云涛;  王亚刚;  席酉民 收藏  |  浏览/下载：10/0  |  提交时间：2019/12/18 创新  领导成员交换  组织化信任  多层级领导  个人化信任  感知组织支持   领导成员交换组织层面前因变量及存在的调节效应分析 期刊论文 科学学与科学技术管理, 2008, 期号: 8, 页码: 183-188 作者:  梁巧转;  唐亮;  王玥 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/18 组织支持感知  组织公平感  团队氛围  领导成员交换