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厦门大学 [6]
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家长式领导对个体当责的影响研究——工作复杂性的调节作用
学位论文
2016, 2016
陈雪华
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2017/06/20
个体当责
家长式领导
工作复杂性
Individual Accountability
paternalistic leadership
task complexity
家长式领导与领导效能:领导信任的中介及调节作用
学位论文
2014, 2011
叶恒
收藏
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2016/01/12
家长式领导 领导信任 领导效能
Paternalistic leadership
Trust in leadership
Leadership effectiveness
家长式领导的效能——基于中国民营企业的实证研究
期刊论文
2013
林志扬
;
叶恒
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浏览/下载:3/0
  |  
提交时间:2016/05/17
家长式领导
领导效能
多维构念
paternalistic leadership
leadership effectiveness
multidimensional construct
家长式领导对员工敬业度的影响:以领导-成员交换为中介变量
学位论文
2013, 2013
刘金普
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浏览/下载:3/0
  |  
提交时间:2016/01/13
家长式领导
领导-成员交换
员工敬业度
Paternalistic Leadership
Leader-Member Exchange
Employee Engagement
家长式领导行为对员工建言行为的影响研究——基于心理授权的中介作用
学位论文
2012, 2012
刘晓文
收藏
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2016/02/14
家长式领导行为
心理授权
建言行为
Paternalistic Leadership
Psychological Empowerment
Voice Behavior
家长式领导对员工非道德行为的影响:以领导-成员交换为中介变量
学位论文
2012, 2012
唐甜
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2016/02/14
家长式领导
非道德行为
领导-成员交换
Paternalistic Leadership
Unethical Behavior
Leader-member Exchange
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