×
验证码:
换一张
忘记密码？
记住我
CORC
首页
科研机构
检索
知识图谱
申请加入
托管服务
登录
注册
在结果中检索
科研机构
山东师范大学 [3]
暨南大学 [3]
厦门大学 [2]
西安交通大学 [2]
江苏大学 [2]
山东大学 [2]
更多...
内容类型
学位论文 [21]
发表日期
2018 [2]
2017 [2]
2016 [2]
2015 [3]
2011 [1]
2010 [1]
更多...
×
知识图谱
CORC
开始提交
已提交作品
待认领作品
已认领作品
未提交全文
收藏管理
QQ客服
官方微博
反馈留言
浏览/检索结果:
共21条，第1-10条
帮助
限定条件
内容类型：学位论文
已选(
0
)
清除
条数/页：
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100
排序方式：
请选择
作者升序
作者降序
题名升序
题名降序
发表日期升序
发表日期降序
提交时间升序
提交时间降序
授权型领导对下属追随力的影响效应分析： 关系认同和权力感的作用
学位论文
2018
作者:
冯强
收藏
|
浏览/下载：3/0
|
提交时间：2019/11/26
追随力
授权型领导
关系认同
权力感
变革型领导和员工创造力：内在动机的中介作用， 员工关系认同、员工授权的调节作用
学位论文
2018
作者:
MUSTAFA AMIR ZIA
收藏
|
浏览/下载：10/0
|
提交时间：2019/11/26
员工创造力
员工授权
变革型领导
员工关系认同
内在动机
授权型领导对团队创造力影响机制的实证研究
学位论文
: 大连理工大学, 2017
作者:
库向杰
收藏
|
浏览/下载：1/0
|
提交时间：2019/12/03
授权型领导
团队创造力
利用性学习
多层次回归分析
中介作用
基于心理所有权的授权型领导与员工建言行为的关系研究
学位论文
2017
作者:
史瑶
收藏
|
浏览/下载：4/0
|
提交时间：2019/12/05
授权型领导
建言行为
组织心理所有权
工作心理所有权
内控型人格
授权型领导与员工创造力的关系研究——以创造性自我效能感与和谐式工作激情为中介变量
学位论文
2016, 2015
MINH HUONG LUONG(梁明红)
收藏
|
浏览/下载：5/0
|
提交时间：2017/06/20
授权型领导
创造力
创造性自我效能感
和谐式工作激情
Empowering Leadership
Creativity
Creative Self-efficacy
Harmonious passion
授权型领导对员工创新行为的影响机制研究
学位论文
: 河南大学, 2016
作者:
梁靖宇[1]
收藏
|
浏览/下载：6/0
|
提交时间：2019/12/23
授权型领导
领导成员交换关系
创新角色认同
创新内在动机
员工创新
授权型领导对员工亲社会性违规行为的影响机制研究
学位论文
2015, 2015
张瑞
收藏
|
浏览/下载：4/0
|
提交时间：2016/02/23
授权型领导
领导成员交换关系
亲社会性违规行为
风险偏好
Empowering Leadership
Leader-member Exchange
Pro-social Rule Breaking
Risk Taking
民营企业变革型领导、心理授权与员工沉默行为关系研究
学位论文
: 江苏大学, 2015
作者:
谢霞娟[1]
收藏
|
浏览/下载：1/0
|
提交时间：2019/12/24
民营企业
变革型领导
心理授权
员工沉默行为
中介作用
民营企业变革型领导,心理授权与员工沉默行为关系研究
学位论文
: 江苏大学, 2015
作者:
谢霞娟[1]
收藏
|
浏览/下载：1/0
|
提交时间：2019/12/24
民营企业
变革型领导
心理授权
员工沉默行为
中介作用
领导风格、心理授权与员工创造力：基于中国电力行业的实证研究
学位论文
2011
作者:
张银
收藏
|
浏览/下载：1/0
|
提交时间：2019/12/05
变革型领导
家长式领导
心理授权
创造力
©版权所有 ©2017 CSpace - Powered by
CSpace
