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参与式领导与新生代员工工作投入：链式多重中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  赵晓军
收藏  |  浏览/下载：42/0  |  提交时间：2022/01/25
员工真实性的作用机制、前因变量及神经影像学证据 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  宋莉莉
收藏  |  浏览/下载：17/0  |  提交时间：2021/07/20
主动性人格与员工幸福感之间的关系: 亲社会行为与心理资本的中介作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  郝天明
收藏  |  浏览/下载：31/0  |  提交时间：2022/01/29
主动活力管理与员工心理健康：工作倦怠的中介作用与职业角色显著性的调节作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  叶凌蓉
收藏  |  浏览/下载：29/0  |  提交时间：2022/01/26
授权赋能领导行为与员工绩效的关系:社会交换视角的验证 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:  陆海蓉
收藏  |  浏览/下载：15/0  |  提交时间：2020/06/08
员工真实性与工作投入的关系研究：心理资本的中介作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:  王金光
收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2022/01/28
包容型领导对新生代员工工作绩效的影响研究 学位论文
: 西安理工大学, 2019
作者:  胡娟
收藏  |  浏览/下载：14/0  |  提交时间：2019/12/20
北京时代之峰科技有限公司销售类员工满意度提升研究 学位论文
2019
作者:  刘卫静
收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2020/11/05
邮储银行兰州分行基层员工培训体系优化的研究 学位论文
2019
作者:  卢娜
收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2020/11/05
企业员工心理灵活性与心理资本对拖延的影响及干预研究 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2018
作者:  张洁
收藏  |  浏览/下载：64/0  |  提交时间：2019/04/29

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