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浏览/检索结果: 共16条，第1-10条 帮助 限定条件 内容类型：学位论文    专题：暨南大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 企业员工组织公民行为结构初探 学位论文 作者:  张艳秋 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/03 组织公民行为  关系绩效   企业员工组织认同结构维度及其相关研究 学位论文 作者:  郭静静 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/03 企业员工  组织认同  工作卷入  组织公民行为   IT企业80后员工组织认同及其相关因素的实证研究 学位论文 作者:  罗慰心 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/10 IT企业  80后员工  组织认同  组织气氛  工作投入  组织公民行为   企业员工职场嫉妒与组织公民行为：机制与路径研究 学位论文 作者:  李倩倩 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/10 嫉妒  职场嫉妒  组织公民行为  工作投入  自尊   强制性公民行为的内容结构及其相关变量研究 学位论文 作者:  曾珍[1] 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/13 组织政治氛围  不安全感  强制性公民行为   信任关系、组织承诺与组织公民行为之相关研究 学位论文 作者:  陈诗时 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/13 信任关系  组织承诺  组织公民行为   知识型员工工作嵌入性及其与相关因素的关系研究 The Positive Study on the Structure of Knowledge Workers' Job Embeddedness and Its Related Factors 学位论文 作者:  黄丽 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/13 知识型员工工作嵌入性  工作绩效  组织公民行为  离职意向  领导公平  责任感   信任关系、组织承诺与组织公民行为之相关研究 ——以澳门政府部门员工为例 学位论文 作者:  陈诗时[1] 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/13 信任关系  组织承诺  组织公民行为   广东国有企业员工组织公平感、工作满意度与组织公民行为关系研究 学位论文 作者:  郭佳琪 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/13 组织公平感  工作满意度  组织公民行为  中介作用   员工与组织价值观匹配的结构维度及其相关研究 学位论文 作者:  韩颜玲 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/10 价值观匹配  组织公民行为  组织承诺  离职意向