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科研机构
山东大学 [12]
内容类型
学位论文 [12]
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2011 [1]
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内容类型:学位论文
专题:山东大学
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知识型员工个人—组织匹配与工作绩效关系的研究
学位论文
2011
作者:
徐乃盛
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提交时间:2019/12/20
知识型员工
个人-组织匹配
工作绩效
组织公民行为
医务人员组织公民行为问卷编制与结构研究
学位论文
作者:
卜丽娟
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提交时间:2019/12/20
医务人员
组织公民行为
问卷
德行领导对企业员工组织公民行为的影响研究——以领导—成员交换质量为中介变量
学位论文
作者:
毕琳如
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提交时间:2019/12/20
企业德行领导
组织公民行为
领导—成员交换质量
中国文化情境下医务人员组织公民行为研究
学位论文
作者:
吕艾芹
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提交时间:2019/12/20
组织公民行为
程序公正
工作环境变量
组织导向
道德式领导
基于组织公民行为的绩效管理
学位论文
作者:
闫舒丽
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提交时间:2019/12/20
组织公民行为
绩效
关系绩效
绩效管理
心理契约与员工态度及行为的关系研究——以R公司为例
学位论文
作者:
韩晓雪
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提交时间:2019/12/20
心理契约
工作满意度
组织公民行为
R公司
寿险业个险营销员组织公民行为与任务绩效的关系研究
学位论文
作者:
陈宁
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提交时间:2019/12/20
组织公民行为
绩效
寿险营销
企业新进员工组织公民行为与其绩效及离职倾向的关系研究
学位论文
作者:
闫一鸣
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提交时间:2019/12/20
组织公民行为
绩效
离职倾向
新进员工
基层公共部门组织文化类型、组织公民行为及其关系研究
学位论文
作者:
李闪闪
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提交时间:2019/12/20
基层公共部门
组织文化
组织文化类型
组织公民行为
企业员工心理资本对其组织公民行为的影响
学位论文
作者:
王哲
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提交时间:2019/12/20
企业员工
心理资本
组织公民行为
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