×
验证码:
换一张
忘记密码?
记住我
CORC
首页
科研机构
检索
知识图谱
申请加入
托管服务
登录
注册
在结果中检索
科研机构
江苏大学 [1]
上海大学 [1]
内容类型
期刊论文 [2]
发表日期
2018 [2]
×
知识图谱
CORC
开始提交
已提交作品
待认领作品
已认领作品
未提交全文
收藏管理
QQ客服
官方微博
反馈留言
浏览/检索结果:
共2条,第1-2条
帮助
限定条件
发表日期:2018
已选(
0
)
清除
条数/页:
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100
排序方式:
请选择
作者升序
作者降序
题名升序
题名降序
发表日期升序
发表日期降序
提交时间升序
提交时间降序
Why and when organizational culture fosters affective commitment among knowledge workers: the mediating role of perceived psychological contract fulfilment and moderating role of organizational tenure
期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 2018, 卷号: 29, 页码: 1178-1207
作者:
Lee, Jean[1]
;
Chiang, Flora F. T.[2]
;
van Esch, Emmy[3]
;
Cai, Zhenyao[4]
收藏
  |  
浏览/下载:13/0
  |  
提交时间:2019/04/22
Organizational culture
psychological contract fulfilment
organizational tenure
affective commitment
China
Affective commitment foci as parallel mediators of the relationship between workplace romance and employee job performance: a cross-cultural comparison of the People's Republic of China and Pakistan
期刊论文
PSYCHOLOGY RESEARCH AND BEHAVIOR MANAGEMENT, 2018, 卷号: 11, 页码: 267-278
作者:
Khan, Muhammad Aamir Shafique[1]
;
Du Jianguo[2]
;
Hameed, Ahmed Abdul[3]
;
Ul Mushtaq, Tehseen[4]
;
Usman, Muhammad[5]
收藏
  |  
浏览/下载:4/0
  |  
提交时间:2019/12/24
workplace romance
job performance
affective commitment
paramedical staff
health sector
cross-cultural comparison
People's Republic of China
Pakistan
©版权所有 ©2017 CSpace - Powered by
CSpace