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内容类型
期刊论文 [3]
会议论文 [1]
学位论文 [1]
发表日期
2016 [5]
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发表日期:2016
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工作不安全感、领导变革管理行为对员工创新行为的影响研究-以组织变革为背景
学位论文
2016, 2016
裴彩霞
收藏
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浏览/下载:3/0
  |  
提交时间:2017/06/20
创新行为
组织变革
工作不安全感
领导变革管理行为
变革情感承诺
Innovative Behaviors
Organizational Change
Job Insecurity
Change Leadership
Affective Commitment to Change
核能公众接受性研究进展及发展趋势
期刊论文
2016, 2016
李锦彬
;
房超
;
曹建主
;
LI Jinbin
;
FANG Chao
;
CAO Jianzhu
收藏
  |  
浏览/下载:4/0
Hotel Frontline Employee's Affective Commitment and Service Creativity: the Mediating Effect of Emotional Labor
会议论文
作者:
Shi, Yun-Xia
;
Su, Li-Hong
收藏
  |  
浏览/下载:6/0
  |  
提交时间:2019/11/26
Affective Commitment
Emotional Labor
Service Creativity
Employee Trust in Supervisors and Affective Commitment: The Moderating Role of Authentic Leadership
期刊论文
PSYCHOLOGICAL REPORTS, 2016
Xiong, Kehan
;
Lin, Weipeng
;
Li, Jenny C.
;
Wang, Lei
收藏
  |  
浏览/下载:5/0
  |  
提交时间:2017/12/03
trust in supervisor
trustworthiness
authentic leadership
affective commitment
STRUCTURAL EQUATION MODELS
ORGANIZATIONAL COMMITMENT
INTEGRATIVE MODEL
SELF
ANTECEDENTS
PERFORMANCE
RULES
The role of affective commitment and future work self salience in the abusive supervision-job performance relationship
期刊论文
JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, 2016
Yu, Kun
;
Lin, Weipeng
;
Wang, Lei
;
Ma, Jingjing
;
Wei, Wenqi
;
Wang, Haifeng
;
Guo, Wencai
;
Shi, Jing
收藏
  |  
浏览/下载:4/0
  |  
提交时间:2017/12/03
abusive supervision
affective commitment
future work self salience
job performance
self-identity
SOCIAL IDENTITY THEORY
ORGANIZATIONAL COMMITMENT
POSSIBLE SELVES
EMOTIONAL EXHAUSTION
WORKPLACE DEVIANCE
MEDIATING ROLE
LEADERSHIP
ANTECEDENTS
PERSPECTIVE
EXCHANGE
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