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授权型领导与员工创造力的关系研究——以创造性自我效能感与和谐式工作激情为中介变量 学位论文
2016, 2015
MINH HUONG LUONG(梁明红)
收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2017/06/20
真实型领导与新生代员工工作绩效的关系研究 期刊论文
青年探索, 2016, 卷号: 第3期, 页码: 66-73
作者:  赵斌斌;  钱士茹
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/17
多层次导向的变革型领导对个体及团队创造力的影响:授权的中介作用 期刊论文
管理工程学报, 2016, 卷号: 第1期, 页码: 161-167
作者:  谢俊;  储小平
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/03/04
授权型领导对企业创新的影响及作用机制研究 期刊论文
管理工程学报, 2016, 卷号: 30, 期号: 01, 页码: 52-60
作者:  唐贵瑶;  李鹏程;  陈扬
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/16
授权型领导对员工创新行为的影响机制研究 学位论文
: 河南大学, 2016
作者:  梁靖宇[1]
收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/12/23
授权型领导、心理可得性与创新：组织支持感的作用 期刊论文
2016, 卷号: 22, 期号: 4, 页码: 304
作者:  王永跃[1];  葛菁青[1];  张洋[1]
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/26

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