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授权型领导与员工创造力的关系研究——以创造性自我效能感与和谐式工作激情为中介变量 学位论文
2016, 2015
MINH HUONG LUONG(梁明红)
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习得性无助对员工创造力的作用机制研究 学位论文
: 上海大学, 2016
作者:  HUYNH TUAN QUY[1]
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